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目标管理与绩效考核

目标管理通过诱导启发职工自觉地去干,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。本文首先从两个方面详细阐释了企业目标管理的基本内容,进而指出在企业绩效管理中的实施和应用。

作者:
移库
文档数:
26
更新时间:
2018-05-15 15:24

5.0分

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