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MBA智库文档绩效考核的沟通技巧

绩效考核的沟通技巧

绩效沟通包括：1.目标制定沟通2.绩效实施沟通3.绩效反馈沟通4.绩效改进沟通，绩效沟通四阶段模型。四个方面相互配合，层层递进，共同构成了企业的沟通系统。
沟通技巧包括：1、阶段工作目标、任务完成情况；2、完成工作过程中的优良表现；3、指出需要改进的地方4、其他配合部门的看法和意见；　5、协助下属制定改进工作的计划；　6、下一阶段绩效工作目标、计划的制订和确认
作者：
移库
文档数：
13
更新时间：
2016-03-28 14:10
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