领导行为连续体理论

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领导行为连续体理论

领导行为连续体理论（Leadership Continuum）
坦南鲍姆（R．Tannenbaum）和沃伦·施密特（Warren H. Schmidt）于1958年提出了领导行为连续体理论。他们认为，经理们在决定何种行为（领导作风）最适合处理某一问题时常常产生困难。他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策。为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义，他们提出了下面这个连续体模型。

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领素质丶行为丶作风丶管理方格丶连续统一体理论 3页

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坦南鲍姆领导行为连续体理论（1958） 3页

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