降薪 - MBA智库文档

文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源薪酬设计降薪

降薪

降薪是指用人单位减少或减发工资的情况。

　上传者下载量

年度考核末位者，调岗又降薪合法吗？ 1页

　 Moses1963 0次下载

公司经营困难全员降薪方案 3页

　 Phillipshelton 1次下载

员工降薪的三种手段 2页

　 Hebaer 0次下载

全员降薪邮件申请书范文 4页

　 Lhkrogh 1次下载

全员降薪申请范文（含领导版与员工版） 5页

　 Mlanders000 1次下载

全员降薪申请书范本 2页

　 Normwalters 0次下载

2、于丽萍老师：在不降薪的情况下如何降低用工成本 34页

　 Tamjohn99 0次下载

不满大幅降薪拒绝到岗员工被开除获赔生活费 1页

　 Dfidonate 0次下载

裁员怎么裁，降薪怎么降？ 6页

　 Hebaer 1次下载

年度考核末位者，调岗又降薪合法吗？ 1页

　 Supun 0次下载

销售降薪项目拓展升薪的求职指导 4页

　云博文档 0次下载

员工降薪通知书范本 4页

　云博文档 0次下载

降职降薪通知书模版 3页

　云博文档 0次下载

降职降薪通知书范文 3页

　云博文档 0次下载

2020年最新版公司降薪通告 3页

　云博文档 0次下载

[员工管理]如何依法对员工进行降级降薪调岗 2页

　卓越管理 0次下载

在不降薪的情况下如何降低用工成本 33页

　梓心 0次下载

用人单位如何合法调岗-降薪、跨部门对调岗合法性的影响有多大？ 3页

　 Changexyz 0次下载

人力资源知识企业降薪从谁开始HR需谨慎 7页

　卓越管理 0次下载

员工管理裁员怎么裁降薪怎么降 4页

　卓越管理 0次下载

员工管理如何依法对员工进行降级降薪调岗 3页

　卓越管理 0次下载

外国裁员降薪的利弊 3页

　 Hartande 0次下载

用人单位降薪，劳动者应如何维权 2页

　 Sharkbait523 0次下载

公司在知道我怀孕三个月多后，要降薪资然后还要调岗，怎么维权？ 2页

　 Nwjcco 0次下载

单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢 2页

　 Erykwenne100 0次下载

未签劳动合同，未买社保，降薪，如何维权 2页

　 Rauch13 0次下载

员工降薪有哪些管理技巧 2页

　 Flex627 0次下载

用人单位如何合法调岗-降薪、跨部门对调岗合法性的影响有多大？ 3页

　 Pwtaylor 0次下载

在不降薪的情况下如何降低用工成本 33页

　 Relentless818 1次下载

调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享 2页

　 Thomasberger 0次下载

1 2 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号