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适应性培训（Training of Retire Adaptability）
日本为解决员工退休后能够较好地生活，创造了新的培训模式——退休适应性培训。这种培训是对退休后生活方式的一种指导与设计， 其目的是使即将退休的人员能够在在职期间(退休预准期) 从身心两个方面做好准备，以利于他们退休后积极地生活。这种退休适应性培训在实际应用过程中，产生了很好的效果，一方面促使退休人员中的大部分摆脱消极的人生态度与生活方式； 另一方面也为迅速适应人口老龄化带来的政治、经济、文化上的变化，提供了新的思路。
