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岗位动态管理(Position dynamic management) 岗位动态管理是指在竞争上岗的基础上,依据岗位规范全面、科学地对在岗人员进行定期考试考核,不合格者下岗,进入备岗或待岗管理,空缺的岗位实行公开竞争择优上岗等一系列规范性的操作方法和过程。它是劳动管理的一种创新形式。
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