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所谓“太太式培训”，就是培训经理和销售经理像太太一样不断地在销售新人耳边唠叨、鼓励，让新人形成良好的销售习惯，从而使销售培训最终发挥作用。培训经理承担技能培训和跟踪、考核职能，销售经理承担教练和管理职能。
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