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人才资本

人才资本（Human capital）
国内已经有不少学者对人才资本进行了界定，例如桂昭明认为，人才资本是体现在人才本身和社会经济效益上，以人才的数量、质量和知识水平、创新能力特别是创造性的劳动成果及对人类的较大贡献所表现出来的价值。

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企业发展与人才资本管理 38页

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中国企业家人才资本年会(第三届) 8页

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【财务管理资本管理】中国企业家人才资本年会第三届 8页

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{财务管理资本管理}中国企业家人才资本年会第三届 8页

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关于人才资本运营的思考 7页

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开源时代-2019人才资本趋势报告 98页

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强化人才资本对科技创新的支撑作用 11页

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基于制度经济学的人才资本产权激励研究 6页

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人才资本产权激励的思考与实践 5页

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基于人才资本价值转化的理论及战略思考 7页

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人才资本就是先导生产力 1页

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从激励理论看基层中央银行人才资本管理 1页

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人才资本理论综述 4页

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珠三角中小企业营销型人才资本优化投资探析 3页

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远程教育_人力资源向人才资本转变的助推器 5页

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基于智力投资的人才资本确认基础研究 3页

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人才资本的测算及其与经济增长的关系 8页

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我国人才资本对经济增长的贡献研究 3页

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关于加快建设人才资本产权激励制度的意见 7页

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人才资本参与制的构建 6页

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如何在企业整体效率提高中开发人才资本 2页

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论人才资本与经济增长 4页

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加快民营企业人才资源向人才资本转变 2页

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人才资本的定位与运营 1页

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企业人才资本增值8法 1页

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企业人才资本投资成本与收益浅析 3页

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广西人才资本与经济增长关系的分析 4页

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如何在区域经济发展中把握人才资本 1页

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人才资本的保值增值对企业人才资源管理的要求 2页

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人才资本化评估研究 5页

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