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人力资源信息系统

人力资源信息系统(Human Resource Information System,HRIS）
人力资源信息系统是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。“系统”特指为实现特定目标而将各种分散活动组合成合理的、有意义的整体的过程。HRIS是人力资源决策支援系统，可以随时提供人力资源决策所需的各项分析、统计资料。人力资源信息系统是计算机用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。

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【员工信息管理】任一条件员工信息查询工具（可查询9个项目的任一明细） 59页

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【员工信息管理】全体员工个人档案完善情况统计表（可视化，自动统计） 6页

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【员工信息管理】某一员工个人档案清单管理工具（完整清单，自动统计） 4页

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【员工信息管理】多位员工个人档案完善情况统计表（已设置30位） 9页

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【员工信息管理】个人资料背景调查结果分析工具（真实性，量化评价） 3页

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【员工信息管理】员工人事档案记录表（更新，-页，横向版本） 5页

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【员工信息管理】员工人事档案记录表（可直接打印，标准、超详细） 3页

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某公司人力资源信息系统事项投标文件 119页

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