VIP专享文档
免费专享文档
人事管理经济学（Personnel Economics）
在十多年前，人们还普遍认为，人力资源管理是缺乏理论支撑和充分论证的领域，它可能包含着诸如心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有找到一个系统的学科作为其理论基础。近年来，随着人事管理经济学的兴起，情况已经发生了很大的转变。由于经济学方法的引入，人事管理中许多模糊不清的问题已经具有了明晰的答案。人事管理经济学，在Lazear(1999)看来，就是用经济学方法来理解企业内部的工作（主要是人力资源管理工作）。在过去10余年的时间里，人事管理经济学的地位得到了不断的提升。但对于国内的人们而言，它仍然是一个非常陌生的领域。
