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丹尼森的组织文化模型

丹尼森的组织文化模型（Denison Organizational Culture Model）
衡量组织文化最有效、最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管理学院（IMD）的著名教授丹尼尔·丹尼森（Daniel Denison）创建的“丹尼森组织文化模型。丹尼森认为理想企业文化的四大特征：外部适应性、内部整合性、灵活性、稳定性

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用丹尼森组织文化模型的维度解析中美IT企业文化异同及启示——以微软与联想的企业文化为例 3页

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