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领导风格

领导风格(Leadership Styles)
企业领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的，并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动，解释领导有效性的差异。

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成功的领导风格 3页

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六种领导风格面面观 2页

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管理人员的公仆型领导风格对员工工作绩效的持久影响 10页

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饭店各级管理人员的公仆型领导风格对员工服务质量的影响 10页

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现当代管理心理学领导行为与领导风格研究成果综述 5页

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领导风格对员工组织承诺的影响研究 7页

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高层管理者的人格特质——领导风格对内控制度执行成效之影响研究 92页

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分配公平性丶领导风格丶工作满意度以及组织公民行为对组织产出的影响 9页

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管理学教学案例 9.5盖罗普和米德的领导风格 1页

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