长期奖励计划

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长期奖励计划(Long-term incentive plan)
长期奖励计划是指绩效评估周期长于12个月的各种奖励计划，它包括：为改善员工住房条件的住房援助计划；与股票有关的奖励计划，如股票期权计划、股票增值权计划以及单个股票授予计划；针对那些市场流动率高且对公司具有重要价值的一些职位而设立的留任奖金计划；为员工设立的内部储蓄计划以及其他内部贷款等。

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以股权为基础的薪酬制度与长期奖励计划 29页

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