试用期管理 - MBA智库文档

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试用期管理

员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期管理则是从系统论的角度出发，对试用期内员工的工作内容、绩效考核、薪酬定位等进行设计、规划和控制，以最大限度地减少新员工与企业之间的猜疑和内耗，通过整体最优来提高新员工与企业的竞争力和福利水平，实现两者的共赢。

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试用期及转正管理规定 3页

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工程资料员试用期工作总结 3页

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新员工试用期管理指导意见 4页

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试用期转正申请提报时限管理办法 2页

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试用期员工转正考核表 2页

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【转正】试用期员工转正考核表 2页

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【转正】试用期员工转正考核审批表 1页

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7-8试用期考核表填写说明及范本 4页

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7-16新员工入职与试用期管理办法 16页

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7-17新员工试用期管理规定 12页

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7-12试用期员工管理规定（定稿） 7页

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7-14试用期员工考评管理办法 5页

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7-15新员工入职与试用期管理办法 (附表) 8页

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7-10试用期考核管理规定 23页

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人力资源管理试用期工作总结 8页

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【医疗行业】某医疗科技有限公司试用期管理制度(新版-. 2页

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【名企制度】联想集团新员工试用期管理规范 10页

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试用期社保代缴申请 1页

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试用期员工转正申请审批表 3页

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试用期员工转正申请表 3页

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试用期工作情况反馈表(正反面打印) 2页

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试用期员工工作情况反馈表 2页

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