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MBA智库文档管理人力资源薪酬设计薪酬设计

薪酬设计

薪酬设计（Compensation Design）
薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。

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