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MBA智库文档管理人力资源薪酬设计薪酬结构

薪酬结构

薪酬结构（Salary Structure）
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。也指企业总体薪酬所包含的固定部分薪酬（主要指基本工资）和浮动部分薪酬（主要指奖金和绩效薪酬）所占的比例。

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职业经理人薪酬结构与企业绩效相关关系的研究综述 5页

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