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薪酬战略

薪酬战略是管理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,具体包括:薪酬决定标准;薪酬支付结构;薪酬制度管理。

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企业薪酬战略的构建 6页

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基于权变观的企业薪酬战略研究 5页

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建立有效的薪酬战略 4页

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以薪酬战略促进企业业绩成长 6页

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浅析不同生命周期的中小企业薪酬战略 2页

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论企业薪酬战略与经营战略的匹配 5页

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中国企业跨国并购中的全球化薪酬战略研究 3页

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不确定性环境下的企业薪酬战略研究 2页

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浅析企业在低薪酬战略下的人才选用对策 3页

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提升企业竞争优势的薪酬战略研究 5页

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不同文化背景下的公司薪酬战略探讨 5页

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经济危机下企业管理的出路——将激励制度融入组织薪酬战略 2页

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绩效薪酬战略的林肯之道 2页

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薪酬战略与企业文化 2页

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国有商业银行人力资源管理战略探析--兼谈某商业银行的薪酬战略 3页

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薪酬战略和企业战略的匹配和整合研究 1页

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人力资源开发中的薪酬战略设计 2页

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基于知识型员工行为结构的薪酬战略 2页

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提升竞争优势的薪酬战略探析 2页

　 Omegadark 3次下载

薪酬战略与薪酬满意度的关系 6页

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浅议企业知识型员工的薪酬战略 3页

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论企业薪酬战略 2页

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企业薪酬战略问题研究综述 4页

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总量薪酬战略对管理者的吸引力 6页

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企业薪酬战略引发的一些不公平问题探讨 1页

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经济危机下企业管理的出路——将激励制度融入组织薪酬战略 2页

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经济危机下企业管理的出路——将激励制度融人组织薪酬战略 2页

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跨国企业薪酬战略选择的影响因素 4页

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宽带薪酬：一种鼓励员工爱岗敬业的有效薪酬战略 4页

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薪酬战略与薪酬设计 23页

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