智库文档

当前位置:MBA智库文档 > 管理 > 人力资源 > 员工管理 > 艾森克人格问卷

艾森克人格问卷

艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnai,EPQ)
汉斯·艾森克和S.B.G.艾森克设计的一种有关人格维度研究的测定方法。简称EPQ。通用的EPQ是1975年制定的,它是一种自陈量表 ,有成人和少年两种形式,各包括4个量表 :E——内外向 ;N——神经质,又称情绪性 ;P——精神质 ,又称倔强 、讲求实际 ;L——谎造或自身隐蔽。经艾森克等人的因素分析计算,前3个量表代表人格结构的3种维度 ,它们是彼此独立的 ,L 则是效度量表 ,代表假托的人格特质,也表现社会性朴实 、幼稚的水平 。L 虽与其他量表有某些相关 ,但它本身却代表一种稳定的人格功能 。 由于EPQ具有较高的信度和效度,用其所测得的结果可同时得到多种实验心理学研究的印证 ,因此它也是验证人格维度理论的根据。中国的艾森克测验由陈仲庚等于1981年修订。艾森克人格问卷是目前医学、司法、教育和心理咨询等领域应用最为广泛的问卷之一。

提交需求

找不到您要的资料?
提交资料需求,让网友帮您查找。
充值
积分
开通
VIP
微信
服务号
用户
反馈
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2021 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号