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MBA智库文档管理人力资源岗位设计职责分离

职责分离

职责分离(Segregation of Duties)
职责分离是指遵循不相容职责相分离的原则，实现合理的组织分工。企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。例如一个公司的授权、签发、核准、执行、记录工作，不应该由一个人担任。

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