职业召唤

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职业召唤(Career Calling)最早源于西方社会的宗教情境，随后“召唤”这一概念被世俗化，逐渐失去了与传统宗教内涵的关联，强调个体对职业意义和价值的内在感知和认同，即个体倾听内心的声音，遵从自己内心对于工作的意义和价值的认同而从事或选择的职业或工作进入21世纪，关于职业召唤在职业领域的内涵的研究迅速发展，不断繁荣，学者们发现了职业召唤对职业健康、工作意义、职业承诺等诸多积极组织行为的重要影响。

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国有企业员工职业召唤对敬业度的企业管理影响研究 12页

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