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职业匹配指一个人所从事的职业与他的生理心理特点之间的相互匹配。 性格与职业是否匹配直接影响一个人的工作稳定性。只有性格适应岗位要求的个体，才能在这个岗位上稳定下来。否则，就难以在此工作岗位上长久的工作，也不能为企业带来较高的工作绩效。职业心理学家约翰·霍兰的研究方法把人们的性格与职业匹配归为六类。
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