MBA智库文档管理人力资源绩效管理综合评定法

综合评定法

综合评定法又称“分项记分法”,是目标考评的最基本方法。综合评定就是根据各目标项目的分值,并结合目标进度的均衡性,对策的有效性及协作情况等对单位或个人的目标成果进行全面的评价。其计算公式是:

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