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绩效计划

绩效计划(Performance Plan)
绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程。

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附件2：绩效计划考核表 3页

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花生四烯酸油脂项目绩效计划 39页

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花生四烯酸油脂项目绩效计划（模板） 55页

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花生四烯酸油脂公司绩效计划模板 62页

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花生四烯酸油脂公司绩效计划 90页

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石英晶体项目绩效计划参考 45页

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石英晶体项目绩效计划 108页

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石英晶体公司绩效计划（模板） 86页

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石英晶体公司绩效计划 48页

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即装即用家具项目绩效计划 50页

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个人绩效计划 12页

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2绩效计划 13页

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{销售管理}我国企业绩效计划与绩效考核 29页

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{业务管理}业务部门业务执行层绩效计划书 48页

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{业务管理}业务部门业务执行层绩效计划书 49页

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医疗药品管理实例国药集团药业股份有限公司业务执行层绩效计划书很全面 52页

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【绩效管理实操】2.4绩效计划沟通详解 5页

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亿阳融智-和利时—工业自动化事业部系统部个人绩效计划（___2年9月）(培训室） 3页

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亿阳融智-和利时—___2年4季度个人绩效计划--培训助理 2页

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（医疗药品管理）实例国药集团药业股份有限公司业务执行层绩效计划书（很全面） 51页

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（绩效管理套表）绩效计划考核表 4页

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（绩效管理套表）绩效计划考核表（经典） 6页

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（绩效管理套表）绩效计划及考核表 8页

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（绩效管理套表）附件绩效计划考核表 4页

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（绩效管理套表）附件绩效计划及考核表（处级管理者及以下岗位） 6页

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（绩效管理套表）处级管理者及以下岗位绩效计划及考核表 6页

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新员工个人绩效计划表 2页

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个人绩效计划表 2页

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附件2：绩效计划考核表 4页

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【实例】国药集团药业股份有限公司-业务执行层绩效计划书（很全面）（40页） 47页

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