绩效薪酬

文档VIP

加入VIP尊享特权

消息

搜索历史

绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。

　上传者下载量

KSF-全面绩效薪酬模式 7页

　 Snootyboyprefect 10次下载

绩效薪酬管理制度 6页

　 Odefacos 1次下载

绩效薪酬管理办法 5页

　 Reesem 0次下载

详细介绍绩效薪酬的内容 2页

　 Nissan240sxg 0次下载

绩效薪酬的现状评估以及优点 2页

　 Gjnickel 0次下载

绩效薪酬要注意的事项 2页

　 Sonen 0次下载

高星级饭店绩效薪酬管理问题分析 5页

　 Seanpc91 0次下载

业绩为王：绩效薪酬设计 3页

　 Xblkdrgnx 0次下载

绩效薪酬要注意的事项 2页

　 Ssmilazzo 0次下载

绩效薪酬的常见问题与五个特点 2页

　 Schoettgen4734 0次下载

绩效薪酬的现状评估以及优点 2页

　 Onestepbehind 0次下载

企业管理资源-高星级饭店绩效薪酬管理问题分析 3页

　 Redneckhobbit 0次下载

公司员工绩效薪酬问题汇总方案 7页

　表格达人 0次下载

丰田-绩效薪酬方案 13页

　 Stage5ab 1次下载

《公司员工绩效薪酬方案》问题汇总 8页

　 Schwabe 0次下载

岗位绩效薪酬管理体系文件 64页

　 Stuartm8 1次下载

绩效薪酬管理体系优化设计方案 93页

　 Theodoreparadise 1次下载

公司员工绩效薪酬方案问题汇总 6页

　 Shansen 0次下载

杭挂集团-杭挂企业绩效薪酬方案 55页

　 Lcruse 0次下载

杭挂企业绩效薪酬方案（定稿） 72页

　 Jaypbenton 0次下载

杭挂企业绩效薪酬方案- 79页

　 Theband 2次下载

如何建立有效的绩效薪酬管理体系？ 30页

　 Nugjar 1次下载

华盈恒信-绩效薪酬计算模式讨论稿 5页

　 Rockr01923 0次下载

岗位绩效薪酬设计七步法 1页

　 Tichang 9次下载

业绩为王：绩效薪酬设计 3页

　 Xpyrosnake 0次下载

全员绩效考核及绩效薪酬设计 2页

　 Plessiez1 0次下载

如何建立多赢的绩效薪酬体系 3页

　 Shawngeorge9511 0次下载

公司员工绩效薪酬问题汇总方案 7页

　商涛 1次下载

人力资源部部门经理人事专员培训专员绩效薪酬专员绩效考核专员岗位职责 3页

　 Jwilliamson2 3次下载

山东某博物馆绩效薪酬改革案例 6页

　华恒智信咨询 7次下载

上一页 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下一页跳至页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们