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组织运行是指组织实现自身目标和发挥自身功能的过程。 组织结构是静态的流程,组织运行就使其结构动态化。组织运行包括了组织制度的建立、组织冲突的协调、运行机制的健全、运行过程的调控等。组织运行的目标要看是否实现了效率,促进了发展。组织运行依赖于人与组织的关系以及组织与环境的关系。人与组织的关系包括三个方面的内容:人的特征;人与组织进行交换的形式;人们能否与组织相认同。组织与环境的关系也表现为三个方面:
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