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组织惯性

组织惯性是指一种组织系统运行一段期间后,除去外部力量的作用,而偏好沿着原有路径继续运作的属性。一味遵循惯性意味着危机,过去的成功经验,也会使你固步不前,以至于妨碍组织的发展。许多曾经辉煌的企业之所以衰落,并非是它们面对环境无能为力,而是不能随着时代的发展变化而迅速地做出调整,一味恪守前人成功的经验,不能敏锐把握未来发展方向,不敢突破、不敢创新,以至像故事中的那些猴子一样,被组织惯性束缚着,在昨日的教训上平白失掉了明天的机会,也丧失了自我成长的空间。

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