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知识转移对于组织来说是一项奢侈的活动,它消耗了组织大量人、财、物、时间等宝贵资源,因此,组织知识转移是讲究效果的,知识的重要价值吸引了众多学者对知识转移的影响因素进行深入研究,其中,意大利知识管理学者Vito Albino等于1999年提出的知识转移分析框架(Knowledge Transfer Analys Framework,KTA框架)具有相当的代表性和广泛的影响。
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