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激情领导是指经理人通过点燃员工的激情，使员工的潜力充分运用到工作中，使工作绩效水平得以大幅提升的领导方式。激情领导是一种特别的激励形式。激情与激励机制是相互映射、相互支撑的，在激情领导下，会促进良性机制的发展；在良好的机制下，激情领导会发挥更大的作用。
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