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MBA智库文档管理人力资源招聘选拔招聘渠道

招聘渠道

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。一个好的招聘渠道应该具备以下特征：
一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。

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招聘渠道的选择 1页

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招聘方法与技巧讲稿 30页

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招聘方法与技巧讲稿 30页

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【定岗】科学选择招聘渠道 3页

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招聘渠道评估表 1页

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招聘渠道评估表word 1页

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招聘渠道的选择 1页

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招聘渠道评估表 1页

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常见的招聘渠道分析对比 4页

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二十一、招聘渠道评估表 1页

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员工招聘渠道的管理需求 31页

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员工招聘渠道的管理需求 31页

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员工与招聘外部招聘渠道选择 43页

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优秀人才招聘方法推荐 46页

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优秀人才招聘方法推荐(1) 46页

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烟草企业人员招聘方法与方式 67页

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烟草企业常用招聘渠道与人员评价系统 80页

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主要招聘渠道以及如何做简历 37页

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通信企业招聘渠道分析与选择 118页

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家具企业招聘流程与招聘渠道分析 45页

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佳员工招聘方法 34页

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高效招聘方法与流程 31页

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能源企业招聘准备与招聘渠道选择 65页

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能源企业员工招聘渠道的类别及其选择 154页

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目标选才五步曲--招聘渠道分析与选择 75页

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目标选才五步曲招聘渠道分析与选择 75页

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零售企业招聘渠道分析与选择 118页

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零售企业招聘渠道与面试技巧 98页

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第七章招聘渠道的选择(王丽娟版) 69页

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第5章(上)招聘渠道 58页

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