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差异管理(Difference Management)
差异管理是指基于客观世界的普遍差异，运用差异性思雏和差异化的方法，对事物进行合目的性的调控的人类活动。意识到员工共同特点的同时,区别对待每一个位员工,不仅要理解、容忍和接纳差异, 而且要支持、培养和使用这些差异,以使组织获益。

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