文档VIP
加入VIP尊享特权

  • VIP专享文档

    免费专享文档

  • 超值8折下载

    不包含研报

  • 赠送积分

    不过期

  • 首篇免费

    仅限积分文档

  • 纯净版体验

    内容过滤无广告

  • VIP权威标识

    彰显身份

  • 专属客服

    一对一服务

开通/续费文档VIP

积分充值

消息

昵称未设置
文档VIP

未开通
文档积分

0

已购文档

我的文档

我的专题

订单查询

积分变动

推介奖励

优惠券

收藏

账号安全
后台管理 退出登录
搜索历史
MBA智库文档管理人力资源薪酬设计工资形式

工资形式

工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。
工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。

　 上传者 下载量
工资形式与绩效工资 32页
　 Lcwadle 0次下载
工资形式与绩效工资管理培训教材 32页
　 Vumdayen 0次下载
工资形式与绩效工资培训课程 29页
　 Mcelhaney 0次下载
第十讲 工资形式与绩效工资 29页
　 Wolke83 0次下载
第3章 工资形式 27页
　 Interludeqfomr05 0次下载
是否能将社保费以工资形式发给员工 1页
　 Kameleons 1次下载
第十讲_工资形式与绩效工资 29页
　 Shinobikabuto 2次下载
第九章 工资形式 176页
　 Grimmfang 2次下载
1
上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。
开通
VIP 充值
积分
微信客服

微信扫码联系客服
微信
服务号
用户反馈
下载APP
智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.   闽公网安备 35020302032707号