MBA智库文档管理人力资源薪酬设计工资分级法

工资分级法

工资的相对价值与工资率之间的关系可以用工资曲线来表示。该曲线可以显示组织目前支付给员工的工资、根据工作评估而确定的新的工资水平,或在劳动力市场上其他组织支付给类似工作的工资。通过点出代表目前工资的一系列散点,可以画出一条工资曲线。正如图1所示的工资曲线,徒手曲线可以在一簇点中间画出,这样留在曲线以上的点与曲线以下的基本相等。工资曲线可以是直线,也可以是曲线。工资曲线可以用来决定工作价值与曲线上给定的任一点工资二者之间的关系。

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