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MBA智库文档管理人力资源岗位设计工作能力

工作能力

工作能力(Work competencies/Working ability)
在人力资源管理学上，工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说，工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。

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职员工作能力绩效考核表 1页

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职员具体工作能力考核表 1页

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职员具体工作能力考核 1页

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年轻护士临床工作能力培训(1) 30页

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人才培训与工作能力训练（推荐PPT255） 255页

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人才培训与工作能力训练 255页

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人才培训与工作能力训练(课件)255 255页

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人才培训与工作能力训练(1) 255页

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人才培训与工作能力培训课件 255页

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人才培训与工作能力 255页

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企业人才培训与工作能力训练 255页

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4第四章机械零部件工作能力设计计算基础 63页

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职员具体工作能力考核(1) 1页

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职员具体工作能力考核 3页

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机械设计之机械零件的工作能力与计算准则 30页

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年轻护士临床工作能力考核培训 30页

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年轻护士临床工作能力考核预案 33页

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第3章机械零件的工作能力 140页

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第2章机械零件的工作能力和计算准则 15页

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第2章机械零件的工作能力和计算准则2421270612 30页

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绩效考核-职员具体工作能力考核 1页

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机械零件的工作能力和计算准则 16页

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机械零件的工作能力与计算准则 15页

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护士临床工作能力考核培训内科、儿科 64页

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第2章机械设计的工作能力和计算准则 45页

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ch02机械零件工作能力计算的理论基础 32页

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护士临床工作能力考核培训急诊急救、重症护理 40页

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职员具体工作能力考核表 1页

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员工工作能力考核评议表 1页

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