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宽松管理(Slack Management) J·March从组织行为理论出发,提出了"宽松管理(Slack Management),认为这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动,能够获得多方面有潜力的思想,是组织创新、适应新的环境的重要方法;
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