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MBA智库文档管理人力资源激励机制奖酬

奖酬

奖酬（Reward），也称报酬
所谓奖酬，是一个整体的概念，包括：
（1）薪酬（包括基本工资、短期和长期的激励性奖金）。薪酬只是员工整个奖酬组合中的一部分。员工可能同样看重（甚至更看重）其他奖酬要素。

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新篇章：2024-2030年著作权使用报酬收转服务企业制定与实施新质生产力战略研究报告 8页
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紧跟直播红利：2024-2030年著作权使用报酬收转服务行业直播电商战略研究报告 10页
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开启海外征程：2024-2030年著作权使用报酬收转服务行业跨境出海战略研究报告 10页
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报酬待遇管理规定2 2页
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莫忽视员工心理报酬：企业应关注员工的心理收入 5页
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2024-2030年著作权使用报酬收转服务行业市场营销创新战略制定与实施研究报告 9页
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2024-2030年著作权使用报酬收转服务市场需求变化趋势与商业创新机遇研究报告 5页
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南亚海啸对旅游业股价报酬之冲击 92页
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2023-2030年著作权使用报酬收转服务行业深度调研及发展战略咨询报告 6页
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2023-2030年著作权使用报酬收转服务行业发展趋势全景预测报告 6页
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2023-2030年著作权使用报酬收转服务行业市场需求现状与趋势预测报告 5页
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2024-2030年著作权使用报酬收转服务行业全方位发展战略选择与路径规划研究报告 8页
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2024-2030年著作权使用报酬收转服务行业发展前景预测及赢领未来策略研究报告 4页
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财务报酬和财务环境 15页
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财务报酬与财务环境(1) 15页
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报酬待遇管理规定 2页
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策略性奖酬：追求奖酬效益的最大化 5页
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