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培训经济效益是指培训的投入与产出,或消耗与成果、所费与所得之比。完整的培训经济效益的含义应包括两个方面的内容:第一,培训投资的使用效率,具体表现在同等培训质量条件下人均培训费用的降低;第二,人才培训后的社会经济效益,一般表现在同等物质技术装备条件下,劳动生产率的提高。前者是培训的直接经济成果问题,其提高可使一定的培训投资,培养出既多又好的学员;后者是指培训与企业或与国民经济增长的关系,即通过培训提高劳动者能力和素质,促进国民经济增长的部分。
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