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团队冲突

团队冲突（Team Conflict）
团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。

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案例分析：用（竞争方式+回避方式+迁就方式+妥协方式+合作方式）分别处理团队冲突 5页

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民营上市公司创业团队冲突及其对企业绩效影响的实证分析 5页

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企业高层管理团队冲突中的分群原理 4页

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