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MBA智库文档管理人力资源合理化建议管理

合理化建议管理

自克虏伯先生1872年最早提出合理化建议管理概念以来，德国企业开始陆续实施合理化建议管理办法，并在实践中不断发展和完善，形成了几种不同的管理模式。目前，合理化建议管理不仅是德国企业人力资源管理的一个重要组成部分，也是德国企业文化的主要特征之一。

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三、企业技术与合理化建议管理制度 3页
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企业技术与合理化建议管理制度（通用版） 2页
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【通用版】企业技术与合理化建议管理制度 2页
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（管理制度）技术与合理化建议管理制度 3页
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（管理制度）建议书合理化建议管理办法 8页
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外部联系内部沟通合理化建议管理制度范本 4页
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合理化建议管理制度(重编)范本 3页
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某科技公司合理化建议管理办法范本 5页
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