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分享制是指劳动者(包括员工和经理人员)在一定程度上参与剩余的分配。分享制公司是与支薪制公司相对应的一种公司组织形式。资本所有者不仅享有企业所有权,劳动者也在一定程度上参与企业剩余的分配和治理,具体体现为劳动者可以参与企业利润分配、经营决策和持股。自20世纪60年代后期开始,分享制在世界各国兴起并得到了迅猛发展,逐渐成为一种与传统的支薪制公司相抗衡的现代企业组织形式,越来越受到人们的关注。
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