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公共人力资源约束

公共人力资源约束是指在一定的时空条件下，对公务员的行为加以规范、控制和管束，规定公务员的行为并使其与公共组织的目标保存一致的社会行为。

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公共人力资源约束：理论源流与现实途径 10页

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