人本领导就是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。领导活动的根本目的是什么?不同的领导理念作出的回答往往也是不同的。人本领导坚持把以人为本贯穿于领导活动的全过程，认为领导活动既是人的活动，更是为了人的活动，领导活动也只有依托人的主体性，才能富有成效。领导方式作为人的行为方式，是一个不断发展的过程，目的就是要通过生产力和生产关系、经济基础和上层建筑从低级向高级演变的过程，提高人的素质，升华人际关系，改善人与自然的关系。这种演变的本质应该是人的进化。人是一切社会关系的总和。经济的增长、成长、发展以人为本，由人的发展来体现；社会的进化、变革、发展以人为本，由人来体现。经济和社会的统一性、一体化都是由人来体现的，人与自然的和谐性、与环境的共生性，也是由人来体现的。只有树立以人为本的领导观.经济与社会、人与环境、人与自然的发展才不会两张皮。