人本管理

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人本管理（Humanistic Management）
所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理。具体来说，主要包括如下几层涵义：

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浅析现代企业的人本管理问题 1页

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浅论企业成本管理模式中的人本管理 2页

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论企业的人本管理 1页

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由海尔看人本管理 2页

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实施人本管理增强思想政治工作时效 2页

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中小家族企业人本管理中存在的问题及对策研究 1页

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从人本管理看民工荒现象 2页

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浅谈企业人力资源人本管理 3页

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论人本管理思想在国有大中型企业中的运用 2页

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基于人本管理思想的人力资源开发模式研究 2页

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“人本管理”到“能本管理” 4页

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从人本管理到能本管理(doc 5) 5页

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人力突围--转型经济下企业战略人本管理 44页

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人力资本的情感维度与人本管理 4页

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“人本管理”与崛起思维 4页

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论现代管理方法论的发展趋势_科学管理与人本管理的融合 3页

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人力资源管理中的人本管理探究 1页

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优化人本管理提升核心竞争力 1页

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实现中小企业人本管理 2页

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论企业的人本管理 3页

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浅谈企业人本管理 2页

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层次分析法在农业企业人因人本管理中的应用 7页

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物本管理丶人本管理和心本管理 3页

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企业人本管理的内涵丶结构与战略 3页

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论监理企业的人本文化建设与人本管理 3页

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人本管理的实施策略 2页

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人本管理的实践和探索 1页

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浅析人本管理的内涵 1页

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中外“人本管理”的差异及我国企业“人本管理”的发展思路 3页

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饭店业人本管理模式初探 3页

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