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徐国君教授(2004)在《从物本会计到人本会计》中首次使用“人本会计”一词，认为人本会计顾名思义就是以人为中心、为根本的会计。企业依靠人进行生产经营活动，并且企业是为了满足人的需要而存在的，应将人本思想贯穿于企业各项活动中。互惠互利、和谐共存是当今企业获得可持续发展应恪守的基本准则，以人为本不仅以雇员为本，还应包括一切与企业有利害关系的其他各利益相关者。人力资源会计是人本会计的初级阶段，首次将会计的注意力指向“人”，主张将符合确认条件的人力资源确认为人力资产，这向以人为本的会计核算理念迈进了坚实的一步。会计对象将“人”纳入会计系统，这是物本会计向人本会计过渡的转折点，也是会计发展史上的里程碑。但同时，人力资源会计将以前未确认的人力资产视同企业的一项经济资源，连同物力资产一起平行列报，虽然注意到了“人”而并未触及“本”的实质。
