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人才

人才是指具有超常的知识、技能或意志，是一种稀缺性资源，在一定条件下是不可替代的，能做出较大贡献的人(相对于不同的参照物)。人才既包括学问超常的知识分子，又包括意志非凡的“英雄”。再简单一点，“人才”就是社会需要的高素质的人。

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关于医院人才引进与培养的实践探讨 1页

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浅析施工企业技能人才队伍建设的问题与对策 2页

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浅谈评估机构管理人才培养 2页

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基于“全面薪酬”理论的高端人才薪酬激励研究——以高校教师为例 2页

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加强人才培养促进经济转型——长江口公司青年管理人才培养的途径与方法 2页

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制造型企业典型人才成长调研分析及规律运用 2页

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做好煤炭企业人才队伍建设促进企业和谐快速发展 1页

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校企联合高层次应用型物流管理人才培养模式探究 2页

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适应铁路货运改革需求的高职铁路物流管理专业人才关键能力培养研究 1页

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Google人才竞争策略解读 3页

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试论战略性新兴产业的高级人才政策研究 4页

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文化产业人才建设：问题与思路 2页

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国企经营管理人才队伍现状及对策 4页

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企业经营管理人才的培养丶选拔与管理机制的实证研究 1页

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为什么企业招聘难人才求职也难 1页

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关于连锁经营管理专业人才培养方案研究 1页

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招聘高级人才应处理的几个关系 2页

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上海企业经营管理人才的发展 1页

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中国企业经营管理人才发展机制探析 1页

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关于国际经营管理人才特征的新思考 2页

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复合型经营管理人才的八大特征 2页

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客户关系管理专业专科人才培养探讨 1页

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电通人才培训课程连载之一+广告策划实践 2页

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浅析体育经营管理人才的培养 2页

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我国经营管理人才的激励现状及发展趋势 2页

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新时期开发国有企业经营管理人才的几项战略思考 3页

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非艺术类高校艺术管理专业课程建设和人才培养的探索 2页

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欧美国家艺术管理人才培养模式及其对当代中国的借鉴意义 6页

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人才匹配度对我国制造业劳动生产率的影响研究 7页

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如何做好人才Mapping人才库内推海外招聘 6页

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