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人才选拔

人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程，以确保企业的各项活动正常进行。人才选拔是其他各项活动得以开展的前提和基础。

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复习资料人才选拔与测评系统 4页

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改进的灰色投影模型在企业人才选拔中应用 4页

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基于胜任力模型的人才选拔与培养 44页

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论基于岗位胜任力模型的人才选拔 3页

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人才选拔MAP模型 2页

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高新技术企业创新人才选拔的AHP测评法 3页

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人才选拔的道与术 2页

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人才识鉴思想对人才选拔与任用的启示 2页

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人才选拔五项管理原则 3页

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空管人才选拔方式探讨 1页

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招聘攻略之人才选拔 55页

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九型人格与人才选拔培训 140页

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基于模糊神经网络的企业内部岗位人才选拔决策支持系统模型 4页

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私营企业管理人才选拔问题研究 3页

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人才选拔中的测评方法和技术 4页

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电子政务环境下的党政领导人才选拔模式与流程设计 7页

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XX公司优秀人才选拔管理办法 9页

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基于胜任力的人才选拔丶评价与培养 85页

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人才选拔实用技巧 118页

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人才选拔中的测评方法与技术 4页

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后备人才选拔与培养制度 16页

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健全国有企业经营管理人才选拔机制 3页

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人才选拔与人才测评 89页

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《基于胜任力的人才选拔与评价技术》知识共享 8页

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