人才泡沫是指人才数量巨大但人才平均素质偏低的现象被称作人才泡沫。
人才泡沫的出现主要来自于自1999年之后中国的大学扩招。在求快、求大的心态作用下和收取高额学费的利益驱动下，许多大学一味的强调每年招生多少名，在校生达到多少万人，学校规模扩大了多大等等，把招生人数作为衡量大学是否发展的标准，而对教学质量未能给予应有的重视。大幅度的扩招使招生录取分数总体下降，许多低分录取的学生知识基础薄弱，学习态度不认真，组学能力差加之学习动力不足，学习兴趣不高，最终限制了教学质量的提高；辅导员、班主任因学生人数过多，学生的思想、生活、学习照顾不到，不能及时准确的了解学生的最新思想动向和困难，学生的学习质量如何就可想而知了；很多高校都增设如法律、计算机、金融等热门专业，但其师资力量却不容乐观，这些都直接影响教师教学和学生学习的积极性，教学、学习质量下降也就不奇怪了。学校课程改革，学科建设进展缓慢，许多学科的教学内容陈旧，观点落后，不适应社会的发展和学生的需求；教学质量也难以保证。