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人力资源培训

人力资源培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。

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企业人力资源培训与开发组织方案研讨 44页

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人力资源培训与开发 41页

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人力资源培训开发程序 13页

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某某集团人力资源培训与开发管理 160页

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某集团人力资源培训与开发管理 160页

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某公司公共部门人力资源培训与开发教材 37页

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集团人力资源培训与开发管理 160页

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公共部门人力资源培训与开发 40页

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公共部门人力资源培训与开发 40页

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纺织企业人力资源培训与开发 33页

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第十章--公共部门人力资源培训与开发 34页

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第六章人力资源培训与开发 34页

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第六章人力资源培训与开发_2 34页

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第七章公共部门人力资源培训与开发 40页

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第八章国际人力资源培训与开发 83页

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第4章人力资源培训与开发方案的设计与实施 42页

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风华公司人力资源培训与开发的实证分析 16页

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新华信－人力资源培训实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩 40页

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物业企业人力资源培训的战略化管理 33页

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酒店企业人力资源培训的战略化管理 12页

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电信公司战略转型期人力资源培训方案设计 156页

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酒店企业人力资源培训的战略化管理 12页

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〖人力资源培训〗人力资源战略在企业管理中的体现 63页

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人力资源培训之工作职务分析 43页

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人力资源培训之薪酬与福利课程 33页

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能源行业人力资源培训之薪酬管理 50页

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通讯企业人力资源培训之招聘与配置 35页

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人力资源管理全套教程——资料包(9个PPT)-1第6章人力资源培训与职业 29页

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国家人力资源培训—招聘与配置 58页

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国家人力资源培训-招募与面试 38页

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