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人力资本存量

人力资本存量(stock of human capital)
人力资本存量是指经资本投资形成的，凝结于劳动者身上的知识、技能和健康等。在一个较为完善的劳动力市场中，人力资本存量可以用人力价格或人力成本来间接衡量。

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政府人才政策对地区人力资本存量的影响 1页

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人力资本存量与人力资本投资存量相关关系 1页

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中国人力资本存量估算 5页

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人力资本投资丶人力资本存量与人力资本投入比较 3页

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长江经济带人力资本存量及结构的时空演变 9页

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企业隐性人力资本存量价值计量方法研究 3页

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中国人力资本存量的区域差异分析——基于GE指数分解法的解释 4页

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我国人力资本存量与经济分布结构的相关性研究――基于多层嵌套TheilT指数分解 7页

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人力资本存量_R_D投资与中国工业增长转型 17页

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我国在业人口人力资本存量对经济增长影响的分析 6页

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中国三次产业的人力资本存量及其指数化测算 8页

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城乡人力资本存量差距的二元制度分析 2页

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人力资本存量计量方法述评 6页

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农村人力资本存量及区域分布分析——来自陕西省入户调研数据的经验 3页

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我国人力资本存量与经济增长关系的实证研究 4页

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基于人力资本存量的知识型员工需求激励机制探析 3页

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江苏人力资本存量估计 2页

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地区人力资本存量宏观影响因素评价分析 2页

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影响西藏人力资本存量因素的实证分析 2页

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人力资本存量与企业绩效的关系研究--以光电行业上市公司为例 3页

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基于微观视角的人力资本存量评价体系研究 6页

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人力资本存量与经济增长关系实证研究——基于国际比较视角 9页

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人力资本存量与区域城镇化发展水平研究 3页

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因子分析法下区域人力资本存量指标体系构建 3页

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人力资本存量对员工薪资水平的影响探析 3页

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数理统计方法在中国人力资本存量估算中的应用 6页

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人力资本存量丶R＆D投资与中国工业增长转型 17页

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基于培训视角的企业人力资本存量研究 8页

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人力资本存量与企业绩效关系的实证研究 6页

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人力资本及其人口分布差异对经济增长的影响——基于Mincer方程人力资本核算方法的人均人力资本存量估算 5页

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