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人力置换图(Personnel Replacement Charts) 这是一种阶层组织的图形设计。可以根据在职者的年龄、阶层、工作表现、升迁机会、个人潜能、健康状况、候补人选等资料,预先整理妥当。当企业员工,特别是高层管理人员,突然辞职或离开时,企业内的职位空缺,能适时地有恰当的人选递补。
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