亚当斯的公平理论 - MBA智库文档

文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理管理学亚当斯的公平理论

亚当斯的公平理论

亚当斯的公平理论(Equity Theory)
亚当斯的公平理论由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出：员工的激励程度来源于对自己和参照对象（Referents）的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

　上传者下载量

从教育公平理论看远程教育公共服务体系建设(下) 3页

　 Kstack34 0次下载

公平理论在企业薪酬管理中的作用 3页

　 Matthiasfillips 1次下载

公平理论在劳资管理中的运用 4页

　 Philipsori 0次下载

公平理论视域下事业单位绩效工资改革问题研究 2页

　 Fabienc 0次下载

公平理论在高校辅导员激励管理中的应用 4页

　 Sohailnzr 0次下载

基于公平理论的人力资源管理政策 3页

　 Porcky 1次下载

从公平理论看国有企业的薪酬设计 2页

　 Mikerk999 3次下载

公平理论与员工激励 2页

　 Nanakix7x 11次下载

公平理论视角的城市居民住房承受能力研究 151页

　 Nicki84 0次下载

基于公平理论的服务失败与服务修复研究 2页

　 Kbertov 0次下载

浅淡公平理论在薪酬管理中的应用 2页

　 Maikabdul 2次下载

基于公平理论的薪酬保密政策实施效果研究 4页

　 Pryorda 0次下载

公平理论在企业管理中的激励作用 1页

　 Mrwaggz 8次下载

基于公平理论探讨服务补救质量影响的实证研究——来自中国电信服务行业的证据 9页

　 Mishel1992 0次下载

探讨公平理论在薪酬管理中的应用 3页

　 Herbstblatt 0次下载

从公平理论看国有企业的薪酬设计 2页

　 Pmdiamo 3次下载

公平理论在高校临时工管理中的应用 3页

　 Tehere60 0次下载

浅谈总结评比工作中公平理论的运用 2页

　 Gageendal 0次下载

从公平理论看影响城乡收入分配实现公平的原因 6页

　 Powernite 0次下载

广东惠州导游薪酬满意度实证研究——基于亚当斯公平理论模型分析 2页

　 Rmoyes 0次下载

公平理论评析 3页

　 Htlipsx3 4次下载

公平理论在北京兴顺源五金交电公司的应用及分析 33页

　 Jp1ays 0次下载

亚当斯的公平理论（1965） 2页

　 Zhenhe 9次下载

亚当斯的公平理论和挫折理论 3页

　 Stewartb 3次下载

民营企业薪酬满意度的实证研究—基于亚当斯公平理论的模型分析 5页

　 Hamsters 1次下载

亚当斯的公平理论对我国构建和谐企业文化的启示 1页

　 Hinuma 2次下载

公平理论在企业管理中的应用 1页

　 Ftc_osiris 8次下载

公平理论应用于饭店薪酬管理的探讨 5页

　 Petermccahon6182 0次下载

基于公平理论的销售人员薪酬体系研究——以H公司为例 74页

　 he long 1次下载

亚当斯的公平理论对我国构建和谐企业文化的启示 1页

　 Magnetaim 8次下载

上一页 1 2 3 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2025 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号